Entstehung der Zeitarbeit

Der Grundgedanke der Zeitarbeit kommt aus den USA.Die erste Zeitarbeitsfirma wurde 1947 im Bundesstaat Milwaukee gegründet. Nach eigenen Angaben ist dieses Unternehmen noch heute nicht nur weltweit die Nummer 1 der Branche, sondern auch der größte Arbeitgeber der Vereinigten Staaten von Amerika. Es unterhält zur Zeit ca. 2400 Büros rund um den Globus.Die Entwicklung der Zeitarbeit (engl. " temporary work") erlebte ein schnelles Tempo. Viele weitere Unternehmen erkannten diese neue Marktlücke und witterten ein gutes Geschäft. Fast 10 Jahre später wurde das erste offizielle Unternehmen in Europa gegründet. Dies war 1957 in der Schweiz.

Das Problem war, das es zu dieser Zeit noch in den meisten Ländern keine Rechtsgrundlage für diese Branche gab. Dies hatte zur Folge, dass sich die meisten Zeitarbeitsunternehmen in einem nahezu rechtsfreien Raum bewegten. Dies ist auch die Zeit, in der bei den "Pionierfirmen" einige Missstände bekannt wurden. Es kam zu Steuer- und Sozialversicherungshinterziehungen. Diese negativen Ereignisse hängen der Zeitarbeitsbranche noch immer nach.
Dies hat sich aber grundlegend geändert. Mit dazu trug die Gründung eines internationalen Verbandes, der C.I.E.T.T., bei, deren Sitz in Paris und London ist. In Europa gelten Frankreich und die Niederlande als die Hochburg der Zeitarbeit.

Die Geschichte der Zeitarbeit in Deutschland beginnt mit 15 Jahren Verspätung. Im Jahr 1962 wurde das erste Zeitarbeitsunternehmen in Hamburg von "ADIA Interim" eröffnet.
Dies war aber gar nicht so einfach, als man denken könnte. Die Gerichte sahen darin einen Verstoß gegen die Vorschriften der Sozialgesetzgebung, sowie gegen das Monopol zur Arbeitsvermittlung. Erst mit einem Entscheid des Bundesverfassungsgerichtes wurde die Tätigkeit grundsätzlich gestattet. Die Tür war nun auch für weitere Unternehmen geöffnet und es folgten zahlreiche Neugründungen. Der Gesetzgeber erkannte nun auch den Handlungsbedarf nach einer Gesetzgebung, da die Gerichte bei Rechtsstreitigkeiten mangelnde Rechtssicherheit beklagten.
So entstand 1972 das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das bis zum heutigen Tag Gültigkeit besitzt.